+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Выплата заработной платы третьим лицом

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Роструд разъяснил работодателям, могут ли они переводить заработок работника на банковские счета и пластиковые карты третьих лиц, в число которых входят близкие родственники и супруги. Чиновники считают, что такая ситуация может нарушить права самого работника, даже если он просит работодателя перечислять заработную плату на банковскую карточку жены самостоятельно. Каждый человек является собственником своей заработной платы. Он зарабатывает деньги, которые являются его доходом. Работодатель удерживает с них НДФЛ, а остаток перечисляет работнику в банк на его расчетный счет или выплачивает наличкой. Но иногда по тем или иным причинам работник просит перечислять его доход на счет третьего лица.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На основании анализа и обобщения сложившейся судебной практики автор рассматривает правомерность уступки работником своего права на получение заработной платы, перевода долга работодателем по выплате заработной платы на третье лицо, изменения обязанности работодателя по выплате заработной платы, а именно возможности ее прекращения не надлежащим исполнением, а предоставлением отступного или зачетом.

Можно ли получать зарплату на карту другого человека

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Организация А является должником по заработной плате перед своими работниками. Заранее большое спасибо!!! Добрый день! Я рискну высказать мнение, возможно эксперты меня поправят.

Ведь работник получит деньги не от работодателя, а от абсолютно иной организации, пусть они и будут в назначении платежа содержать слово зарплата от ООО "Ромашка". Учитывая, что даже при блокировке счета ИФНС, приостановление операций по счетам не распространяется на те платежи, которые в порядке очередности, установленной в п. Очередность платежей в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору контракту , по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Не зная подробностей взаимоотношений с контрагентом, могу сказать лишь одно. Модераторам: Не знаю, можно ли это считать ответом на вопрос, надеюсь, никаких правил форума я не нарушила. Сдать бесплатно. Добрый день всем!! Вопрос: Может ли право требования уплаты долга по выплате заработной платы быть предметом уступки по договору уступки требования? Консультация эксперта, Вопрос: Может ли право требования уплаты долга по выплате заработной платы быть предметом уступки по договору уступки требования?

Ответ: В соответствии с п. Пунктом 2 ст. Как указано в ст. Пунктом 1 ст. Обязательства возникают из договора вследствие причинения вреда и из иных оснований, указанных в ГК РФ п.

Представляется, что право работника требовать выплаты заработной платы и корреспондирующая ему обязанность работодателя выплатить работнику определенную денежную сумму вполне соответствуют определению гражданско-правового обязательства, закрепленному в ст. Оценивая возможность перевода долга по заработной плате в рамках гражданско-правового договора, необходимо иметь в виду следующее.

Участники делового оборота заключили между собой гражданско-правовой договор, предметом которого выступила передача одной стороной принадлежащего ей имущества в собственность другой стороны. Такая сделка являлась возмездной, поскольку имущество отчуждалось не бесплатно, а взамен исполнения другого обязательства принимающая имущество сторона должна была рассчитаться с кредиторами своего контрагента его работниками. Речь здесь идет даже не столько о переводе долга по заработной плате, сколько о возложении на должника обязательства произвести платеж в счет предоставленного имущества не самому кредитору, а указанному им лицу.

Соответствует ли такой договор закону? Да, потому что и в обычном договоре купли-продажи ничто не мешает сторонам оговорить условие о перечислении денег в счет оплаты не продавцу, а указанному им лицу или нескольким лицам.

Продавец может быть им должен в рамках других обязательств, заручился их согласием на перечисление платежа от третьего лица и включил такое условие в договор с покупателем, которое не противоречит закону и соответствует принципу свободы договора.

Статья ГК РФ прямо предусматривает указанную договорную конструкцию - договор в пользу третьего лица. Таким образом, в том случае, когда участники делового оборота договариваются о взаимных имущественных предоставлениях в рамках гражданско-правовых отношений, даже когда формой имущественного предоставления выступает расчет с работниками одного из участников делового оборота, нормы трудового права применению не подлежат. В рассматриваемой ситуации не происходит подмены стороны трудового договора, поскольку обязанной стороной перед работниками продолжает оставаться работодатель, работники вправе от него требовать надлежащего исполнения своих обязанностей.

Работодатель, не нарушая нормы законодательства Российской Федерации, права и законные интересы третьих лиц, привлекает денежные средства с целью осуществления расчетов со своими работниками для обеспечения их права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Заранее благодарна. Это частное мнение консультанта. Пожалуйста, посмотрите вот это судебное определение: Определение Московского городского суда от Сейчас смотрят.

Нужно ли пробивать чек при внесении физлицом денежных средств на расчетный счет организации? За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Как в трудовом договоре прописать сроки выплаты зарплаты? Смотрят тему: гость. Москва 9 апреля в Добрый день! Москва 9 апреля в Это частное мнение консультанта.

Выплата заработной платы третьим лицам

Согласно ст. Согласно п. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию.

Можно ли перечислить зарплату сотрудника на счет другого человека (его жены)?

Данилова Может ли работодатель на основании заявления работника перечислять заработную плату на его банковскую карту, которая открыта им в банке, где работник оформил кредит, так как с нее будут списываться ежемесячные платежи? Работодатель может перечислять заработную плату на личный счет работника в банке, в том числе в том банке, где им оформлен кредит. Однако при этом коллективным или трудовым договором должно быть предусмотрено перечисление заработной платы на банковский счет, указанный работником. Согласно ст. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная. Ответ на вопрос: Порядок выплаты заработной платы регулируется ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По мнению экспертов службы Правового консалтинга компании "Гарант", работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы путем ее перечисления на указанный работником счет третьих лиц.

В настоящее время многие предприятия используют безналичную форму выплаты заработной платы.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Нетипичные элементы в трудовых отношениях

Заработная плата работника в общем случае выплачивается ему в месте выполнения им работы или переводится на счет в банке, указанный в заявлении. Конкретные условия определяются в коллективном или трудовом договоре. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника.

Работник компании просит бухгалтерию перечислить его зарплату на счет третьему лицу. Такая ситуация встречается нередко, да и сложностей обычно не возникает. Но все ли так просто, как это кажется?

Можно ли выплатить зарплату работника его жене или родителям?

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. По причине блокировки собственного лицевого счета карточки работник написал заявление на перечисление заработной платы на лицевой счет жены.

Работник вправе получать заработную плату на банковскую карту супруга

МОСКВА Постановление Правительства Москвы от 9 октября 2019 г. N 1313-ПП "Об учреждении Московского фонда защиты прав граждан - участников долевого строительства" Постановление Правительства Москвы от 8 октября 2019 г.

N 1295-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 8 апреля 2015 г. N 165-ПП" Постановление Правительства Москвы от 7 октября 2019 г. N 1292-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 13 мая 2015 г. Постановление Правительства РФ от 9 октября 2019 г.

долга работодателем по выплате заработной платы на третье лицо, Ключевые слова: перевод долга по заработной плате, уступка.

Перечисление зарплаты на счет другому лицу

Я дал свое согласие. Далее, данным отделом МВД было предоставлено отношение о приеме меня на данную должность.

Следовательно, на основании этого я написал рапорт в соответствии с п.

Погашение задолженности по заработной плате третьим лицом (дебитором)

Если вчерашний больной что-нибудь натворит - врача могут призвать к ответственности. Законодательство предусматривает законную процедуру снятия с учета в ПНД без судебного разбирательства.

Юлия Савочкина: В республике существуют три государственных центра, из них наиболее известен РНПЦ "Мать и дитя". Такой же центр "Брак и семья" существует в Гомеле. Кстати, именно там была проведена первая процедура ЭКО в стране еще в 90-ых годах.

На сайте, опять же, исключительно думая о Вас и ставя свое благополучие на второй план, разъясняют, что суть бесплатной услуги в том, что в большинстве ситуаций человеку достаточно всего лишь подсказать необходимый закон и соответствующею статью для решения проблемы. Подвох здесь в том, что после того, как Вы прочтете рекомендованную правовую норму, вопрос у Вас не только отпадет, но возникнет еще, как минимум пара вопросов. Это связано с тем, что в большинстве случаев правильное применение одной статьи закона без учета положений других статей, причем возможно, и других законов, невозможно.

Вам нет необходимости просиживать в длинных очередях в ожидании консультации. Все конечно зависит от вопроса и проблемы.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    Браво, отличный ответ.

  2. juiterbuly

    и мне........