+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Налоги учитывать при расчете декретных

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Налоги учитывать при расчете декретных

Ольга Клименко. Пособие по беременности и родам далее — декретные предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Расчет декретных во многом аналогичен расчету больничных, вместе с тем имеются и некоторые особенности. Их мы и рассмотрим для самых распространенных практических ситуаций. Условия предоставления и продолжительность выплаты декретных определены в ст. Остановимся подробнее на общих правилах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обычные больничные оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности. Декретные больничные пособие по беременности и родам.

Предприниматель и декретные: что нужно знать

Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. Больничный по беременности и родам оформляют на основании листка нетрудоспособности. Длиться он может:. Срок для этого — не позднее 10 дней с даты, когда работница принесла листок нетрудоспособности. Декрет у предпринимателя. Пособие по беременности и родам рассчитывают из средней зарплаты сотрудницы за год до декрета. Посчитать, сколько это, — задача работодателя.

Суммы больничных и декретных тоже в расчёт не включают. Поэтому из месячного периода исключите календарные дни, когда сотрудник не работал по уважительным причинам : отпуск без сохранения зарплаты, болезнь, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком до 3 лет до 6 лет — по медзаключению.

Сотрудница работает у вас больше года, уходит в декрет в августе. Расчётный период для неё август го — июль го. За это время ей начислена зарплата в размере оклада — грн в месяц, а в феврале года она была на больничном 10 дней, больничные за этот период — грн.

Значит, совокупный доход за 12 месяцев перед уходом в декрет: 7 тыс. Календарных дней в расчётном периоде — — Значит, средняя зарплата за день: 81,7 тыс. Сотрудница работает у вас меньше 12 календарных месяцев. Тогда период для расчёта декретных — это фактически отработанные месяцы: с первого числа по первое число месяца перед декретом. Продавец устроилась на работу 24 июня года с окладом 5 тыс.

В расчётный период попадает только один месяц — июль, в котором 31 к. Поэтому средняя зарплата за 1 день — ,29 грн 5 тыс. Если в трудовых отношениях с человеком вы меньше месяца, для расчёта пособия берёте фактически отработанные дни до декрета п. Из отпуска по уходу за ребёнком во второй декрет. В расчётном периоде заработка у человека не было, тогда среднюю зарплату определяют исходя из тарифной ставки должностного оклада на день наступления страхового случая.

Менеджер находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, не выходя из него принесла вам больничный листок по беременности и родам. Нельзя рассчитывать декретные из суммы меньше, чем минимальная зарплата, — грн в году. Так закон защищает женщин, которые мало зарабатывают или в расчётном периоде долго были на больничном, а эти дни для расчёта не берут. Для тех, кто решил схитрить и накануне декрета взять на работу жену, дочь и других родственников, установить высокие для их должности зарплаты, чтобы получить больше декретных, в законодательстве предусмотрено ограничение по максимальному размеру.

Декретные не должны превышать размер максимальной величины для начисления ЕСВ, это грн в месяц ст. Если у сотрудника в расчётном периоде страховой стаж меньше 6 месяцев, среднюю зарплату нельзя брать выше суммы, рассчитанной из двукратного размера минималки, которая действовала на начало декрета, — ,18 грн в день.

Выплачивает пособие Фонд соцстраха, сразу всю сумму за весь больничный. Как работодатель вы должны получить деньги от Фонда и перечислить сотруднику. Заявление-расчёт в Фонд соцстраха. Отнести заявление можно лично или подать в электронном виде, но тогда у вас должен быть заключён договор с Фондом о предоставлении электронных документов. Если подаёте на бумаге — подготовьте два экземпляра, один — ваш. Если подали в электронном виде — распечатайте заявление-расчёт и храните вместе с другими документами, предоставленными работником.

На лицевой стороне заявления-расчёта вы пишете ваши данные: ФИО, налоговый адрес, РНУКПН Регистрационный номер учётной карточки плательщика налогов ранее ИНН , номер спецсчёта, который открыли для получения декретных для сотрудницы, и наименование банка. В Приложении 1.

Семьи, в которых родился ребёнок, получают помощь от государства — 41 грн. Работники оформляют эту помощь самостоятельно и получают напрямую от органа соцзащиты без участия работодателя.

Кто может проверить деятельность предпринимателя. Не советуем выплачивать декретные за свой счёт до получения денег от Фонда. Чтобы не получилось, что декретные выплатили за счёт своих средств, а деньги соцстраха зачислили и оставили себе. А в течение месяца после получения декретных в Фонд надо подать уведомление, подтверждающее, что деньги Соцстраха выплатили работнику.

Отправить можно заказным письмом с уведомлением или в электронном виде. Если уведомление не подать в течение трёх месяцев со дня финансирования, ФСС может провести проверку, чтобы узнать, как вы выплачиваете больничные и пособия, которые получили от Фонда на сотрудников. Если выявят, что деньги Фонда использовали не по назначению, их придётся вернуть в полном объёме.

На основании больничного по беременности и родам и заявления женщины вы издаёте приказ , что отправляете сотрудницу в декретный отпуск. Если человек продолжает работать после открытия больничного по беременности и родам, декретные можно выплатить только со дня фактического выхода в декрет.

Это тоже надо оформить письменным заявлением сотрудницы и приказом. Пособие по беременности и родам не включается в налогооблагаемый доход сотрудницы, а это значит, НДФЛ Налог на доходы физических лиц и ВС Военный сбор с этих денег не удерживают пп.

ЕСВ вы уплачиваете со всей суммы пособия со своего предпринимательского счёта, не со спецсчёта, на который пришли деньги от Фонда. В каком месяце уплачиваете ЕСВ — за месяц начисления, когда сотрудница принесла больничный и уходит в декрет. Согласно пп. При таком расчёте декретные в отдельных месяцах могут быть меньше минималки, тогда ЕСВ вы рассчитываете исходя из размера минзарплаты ч. Таблица 5. Здесь отмечают начало или окончание декрета. Даты как в больничном листке. Таблица 6.

Заполняется в разрезе месяцев, за которые начислено пособие п. Графу 11 заполните отдельно за каждый месяц отпуска, поскольку помощь начисляется за будущие периоды п. Графа 16 — указываете календарные дни декретного отпуска помесячно.

А в графе 17 — сумму пособия за каждый месяц после того, как распределили её по месяцам без применения максимальной величины дохода. Графа 18 — сумму пособия за каждый месяц, которую отразили в графе 17, если она не превышает максимальную величину. Если превышает, пишите максимальную величину.

Её надо применять отдельно за каждый месяц, распределив сумму декретных по месяцам, на которые приходятся дни отпуска. Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги 16 августа Пригодится для: Предприниматели Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. Спрашивают Текст. Будьте всегда в курсе Подпишитесь и получайте на почту свежие статьи о ведении бизнеса и новостной дайджест.

Поле почта. Подборки Деньги Всё, что нужно знать предпринимателю о книге учёта доходов Что является доходом предпринимателя-единщика Расходы предпринимателя на общей системе Еще Отчётность и налоги Как предпринимателю платить ЕСВ за себя Декларация о доходах предпринимателя на общей системе Еще Трудовые отношения Больничный для работника ФЛП Ежегодный отпуск работника предпринимателя Как правильно уволить сотрудника Как предпринимателю оформить наёмного работника Еще Ведение деятельности Кто может проверить деятельность предпринимателя Как оформлять возвраты Посреднические договоры у предпринимателя Еще Чтобы отправить свой вопрос, заполните поля Мы сообщим, когда публикация с ответом появится на сайте.

Электронный адрес. Подписаться на рассылку. Спасибо за ваш вопрос! Мы сообщим, когда публикация с ответом появится на сайте. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые статьи Facebook Telegram.

Декретные: особенности расчета

Как предприниматель вы платите ЕСВ Единый социальный взнос , а значит получите денежную помощь по беременности и родам за счёт Фонда соцстраха, её и называют декретными. Правда, придётся повозиться с расчётами и подачей документов. Первое, что надо сделать, когда собрались в декрет, — проверить, нет ли задолженности по ЕСВ и штрафов от ГФС Государственная фискальная служба по взносу. Даже если исправно платили ЕСВ, убедитесь, что деньги поступали на правильный счёт. При оформлении декретных надо предоставить в Фонд соцстраха справку от налоговой, что у вас нет задолженности по ЕСВ. Поэтому заранее закажите справку в ГФС и подготовьте копии платёжных поручений или банковские выписки, которые подтверждают, что взнос за последние 12 месяцев вы платили, их могут потребовать в налоговой и в соцстрахе.

Декрет у предпринимателя

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

Компенсация по родам - это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам , которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом. Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам далее - декретный отпуск на срок до дней. На декретный отпуск можно выйти за дней до предполагаемой даты родов неделя беременности. Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на дней.

Каким бы желанным и долгожданным не был ребенок, родители не всегда имеют возможность все тщательно подготовить заранее.

Для получения из ФСС пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами, предпринимателю нужно проделать определенный путь. Начать, конечно же, нужно с листка нетрудоспособности. Именно ему вы отдадите оригинал листка нетрудоспособности, а себе для назначения декретных как предпринимателю попросите копию такого больничного листа, заверенную подписью руководителя и печатью при наличии по основному месту работы см. Следующий этап — оформить протоколом решение уполномоченного по соцстрахованию о назначении материального обеспечения подробнее см.

Особенности расчета декретных в 2013 году

Мне в марте г. Я с августа г. На старой работе зарплата была значительно больше нынешней.

Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. Больничный по беременности и родам оформляют на основании листка нетрудоспособности. Длиться он может:.

При расчете декретного пособия учтут заработок на предыдущем месте работы

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. С года существенно изменен порядок исчисления пособий по беременности и родам. По новым правилам при расчете нужно снова учитывать так называемые исключаемые периоды. Кроме того, в конце прошлого года законодатели ввели и новое ограничение размера декретных выплат. Теперь ограничена предельная величина дневного пособия 1.

Декретные и больничные: как их правильно рассчитать

Начали присылать оплату кап ремонта и мне 14 т. Написал официальный ответ, мне ответили что дог конфиденциален. Сейчас моя пенсия составляет 12900 руб. Полагаются ли мне какие-либо льготы и доплата к пенсии. Нам не хватает и прожить очень сложно.

Какие документы нужно предоставить новой работе, чтобы учитывался стаж со старой (если он учитывается)? Входят ли в расчет.

При расчете декретных учитывается ли налог НДФЛ

А главное у вас есть гарантия, что за час до заседания в суде у вас не сменится юрист. Это одно из самых главных качеств любого профессионала в данной области.

Декретные пособия в 2019 году

В данной квартире прописаны мои внуки 16 и 15 лет (собственниками на данную квартиру они не являются). Дочь, чьи дети прописаны в данной квартире, лишена родительских прав суд определил, что дети должны воспитываться отцом.

Отец вывез детей на Украину, сам вернулся в Новый Уренгой, дети проживают абсолютно одни (дети граждане РФ), учатся в украинской школе. Хотела бы продать 1-кмн.

И тут никуда не уйти от конфликта интересов - клиент, пришедший за бесплатной консультацией, деньги платить за юрпомощь не хочет. Давая бесплатную консультацию, одновременно его можно убедить в необходимости ему в дальнейшем именно платных услуг и именно в этом месте.

Или можно обмануть, ввести в заблуждение - с тем же результатом. В первом случае ты будешь думать, насколько полной делать бесплатную консультацию - чтобы не давать клиенту весь нужный ему результат, оставить что-то и на платную часть, но в целом ты окажешь качественную услугу, чтобы не портить репутацию и заинтересовать клиента.

Реально ли выиграть суд. В 1993 году, офицером уволился из ВС. Пенсию оформил в Новосибирске. В этом году переехал на постоянное место жительства в Псковскую область.

При удовлетворении судом заявленной просьбы несовершеннолетний объявляется полностью дееспособным (эмансипированным) со дня вступления в законную силу решения суда об эмансипации (ч. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. При этом срок для подачи апелляционной жалобы составляет один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме (ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать декретные. Бератор Практическая энциклопедия бухгалтера
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    Эй, народ! Вы что тут написали? Такое впечатление, как будто люди из желтого дома тут побывали.

  2. Эраст

    Абсолютно с Вами согласен. Мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  3. Мелитриса

    Это была моя ошибка.